Tisková zpráva k petici

Paní ředitelka Jirásková je ve své funkci 12let. Její mandát končí v červenci 2026 ze zákona. Na vypsání konkurzu se shodla Rada města Podbořany jednomyslně. Toto rozhodnutí není vyjádřením nedůvěry, ale standardním nástrojem, který podporuje: zdravou profesní kulturu,  tlak na dlouhodobou kvalitu a profesionalitu vedení. Nejedná se o žádné odvolávání ředitele. Zřizovatel proto rozhodl o vypsání konkurzu v nejbližším možném zákonném termínu, tak, aby uchazeči měli dostatek času na přípravu koncepcí dalšího rozvoje školy a celý konkurzní proces byl dostatečně zajištěn.

Vypsání konkurzu nijak nebrání stávající ředitelce, aby se jej účastnila a obhájila svou vizi do budoucna. Naopak – dává příležitost představit novou vizi, zhodnotit dosavadní výsledky a ukázat připravenost čelit novým výzvám. Zřizovatel tím dává najevo, že se systematicky věnuje řízení školy a dbá na její modernizaci.

Navíc některé údaje autorek petice jsou zkreslené:

• Počet žáků v této škole se v posledních letech nezvýšil, ale naopak snížil (viz. tabulka srovnání obou podbořanských škol před 5  lety a nyní).
• Zřizovateli bylo školou oznámeno, že učitelkou (navíc metodikem prevence) byl před zraky svých spolužáků fyzicky napaden žák 4. třídy, poté, co špatně odpověděl na otázku, což je zcela nepřijatelné a nereflektuje to bezpečné prostředí pro děti, viz oznámení školy.
• Zákonní zástupci poukazují na neprofesionální chování některých dalších učitelů.
• Inspekční zpráva ČŠI, Česká školní inspekce - Registr inspekčních zpráv konstatuje mimo jiné: převažující frontální výuku s dominantním postavením učitele, ojedinělou reflexi vzdělávacích cílů a nedostatečný prostor pro rozvoj hodnotících dovedností žáků na druhém stupni neumožňující sledovat jejich vzdělávací pokrok. Dále uvádí, že nastavený systém vyhodnocování vzdělávacích výsledků není efektivní, přijímaná opatření k jejich zlepšování nejsou dostatečně účinná.
• Škola nevyužívá dotační možnosti, které jsou již běžným nástrojem pro zkvalitnění výuky u jiných podbořanských škol, např. prostřednictvím MAS Vladař a dalších.
• Škola, na rozdíl od jiných podbořanských škol, zcela zbytečně požaduje po žácích a rodičích nošení některých věcí, na které má dostatečné finanční prostředky od zřizovatele a které se týkají běžného provozu školy (hygienické potřeby, toaletní potřeby, potřeby pro výuku apod.)

Tyto nepravdy uvedené v petici naznačují nulovou sebereflexi a jen utvrzují, že rozhodnutí zřizovatele o vyhlášení konkurzu je optimální.

V mnoha obcích a městech je již běžné, že po uplynutí funkčního období je konkurz vyhlášen automaticky, aby byla zajištěna průběžná kontrola a možnost přirozené personální obměny. Stejný postup lze vnímat jako projev dobré praxe i zde.

Současná ředitelka působí v čele školy již 12 let, což je období dalece přesahující jedno standardní šestileté funkční období. Vzhledem k dynamickému vývoji školství, legislativy a vzdělávacích trendů je žádoucí, v pravidelných intervalech prověřit, zda vedení školy stále naplňuje moderní požadavky na kvalitní pedagogické i manažerské řízení. Konkurzní řízení umožní objektivně posoudit, zda současná ředitelka stále nejlépe odpovídá potřebám školy a jejímu dalšímu směřování.  Je projevem transparentního a odpovědného výkonu kompetencí zřizovatele a ten tak jedná nestranně a férově vůči zaměstnancům školy, žákům, zákonným zástupcům i veřejnosti. Volba otevřeného výběrového řízení se jasně úspěšně prokázala i na sousední škole Husova 276 v nedávné době.