Obsah

STANDARD č.4

Příloha č.1

 

Pracovní profil zaměstnance

 

Pracovní profil pracovníka orgánu sociálně právní ochrany, pracovnice NRP

 

Platnost od: 01.01.2015

  1. Název pracovního místa  a jeho účel

    Odbor: Sociální a zdravotní

    Úsek: Sociálně právní ochrany dětí

    Název pracovního místa: 2.08.02 sociální pracovník
                                                  2.10.19 referent sociálních věcí

    Účel pracovního místa: Zajišťování sociálně právní ochrany dětí 

    Druh nejnáročnější požadované práce dle katalogu prací:
    Samostatný výkon náročných specializovaných agend péče o osoby, rodiny a skupiny v nepříznivé sociální situaci, zajišťování sociálně-právního poradenství. Poskytování soustavné sociální pomoci v přímém styku s osobami nebo rodinami, které se dostaly do nepříznivé sociální situace a zajišťování sociálně právní ochrany dětí

     

  2. Zařazení do organizační struktury

    Přímý nadřízený: vedoucí odboru SaZ

    Podřízení pracovníci: nejsou

    Zastupuje: pracovníky OSPOD

    Je zastupován: pracovníky OSPOD

     

  3. Kvalifikační předpoklady

    Kvalifikační požadavky
    1 – školní vzdělání:  vzdělání v souladu s §110, z.č.108/2006
    2 – doplňkové vzdělání: ZOZ
    3 – průběžné vzdělávání dle individuálního plánu vzdělávání

    Ovládání pracovních prostředků a technologií:
    Uživatelsky práce na PC
    Znalost jednacího jazyka
    Řidičské oprávnění sk. B

     

  4. Popis pracovní činností

    Úkoly a kompetence
    Výkon agendy
    • sociálně právní ochrany dětí
    Správa financí:
    • nespravuje finanční prostředky
    Administrativní činnosti:
    • vede základní a pomocnou evidenci v agendě péče o děti v NRP, PPP a PP
    • vede spisovou dokumentaci o dítěti v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., v souladu se směrnicí  MPSV č.j. 2013/26780-21
    • zajišťuje potřebnou spisovou dokumentaci pro umístění dítěte do náhradní rodinné péče (osvojení, pěstounská péče, přechodná pěstounská péče, péče jiné osoby)
    • vede evidenci rejstříků v souladu se směrnicí MPSV č.j.2013/26780-21
    • vede agendu žadatelů o náhradní péči
    Plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího odboru SaZ

    Pracovní činnosti
    Viz Příloha pracovní náplň

    Orientace v těchto právních předpisech:
    • Ústava ČR
    • Základní listina práv a svobod
    • Úmluva o právech dítěte
    • Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
    • Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních
    • Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č.128/2000 Sb. o obcích, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 109/2002 Sb. o ústavní a ochranné výchově, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
    • Směrnice MPSV ČR o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí
    • Metodická doporučení MPSV
    • Vyhláška č. 473/2012 Sb. o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí
    • a dalších souvisejících právních předpisech

    Osobnostní předpoklady    
    • morální a trestní bezúhonnost
    • způsobilost k právním úkonům
    • odolnost vůči stresu
    • příjemné vystupování
    • trpělivost při jednání s klienty

     

  5. Místo výkonu práce, organizační podmínky, úprava výkonu pracovní pohotovosti

    Místo výkonu práce
    Městský úřad Podbořany, Mírová 615, spádové oblasti MěÚ Podbořany

    Organizační podmínky
    Viz Organizační řád MěÚ Podbořany v platném znění

    Pracovní pohotovost
    Viz Pracovní smlouva a v souladu s §93 odst. 2 zákoníku práce

     

  6. Vymezení odpovědnosti

    Materiální
    Viz příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ Podbořany

    finanční
    Není vykonávána

    lidské zdroje
    Viz Příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ

    V Podbořanech dne: …………………………..

    Prohlašuji, že jsem byl(a) seznámen(a) s pracovním profilem

    …………………………                                                      …………………………   
      zaměstnanec                                                          vedoucí odboru

 

 

 

Pracovní profil pracovníka orgánu sociálně právní ochrany, pracovnice OSPOD

 


Platnost od: 01.01.2015

  1. Název pracovního místa a jeho účel

    Odbor: Sociálních věcí a zdravotnictví

    Úsek: Sociálně právní ochrany dětí

    Název pracovního místa: 2.08.02 sociální pracovník
                                                  2.10.19 referent sociálních věcí

    Účel pracovního místa: Zajišťování sociálně právní ochrany dětí 

    Druh nejnáročnější požadované práce dle katalogu prací:
    Samostatný výkon náročných specializovaných agend péče o osoby, rodiny a skupiny v nepříznivé sociální situaci, zajišťování sociálně-právního poradenství. Poskytování soustavné sociální pomoci v přímém styku s osobami nebo rodinami, které se dostaly do nepříznivé sociální situace a zajišťování sociálně právní ochrany dětí

     

  2. Zařazení do organizační struktury

    Přímý nadřízený: vedoucí odboru SaZ

    Podřízení pracovníci: nejsou

    Zastupuje: pracovníky OSPOD

    Je zastupován: pracovníky OSPOD

     

  3. Kvalifikační předpoklady

    Kvalifikační požadavky:
    1 – školní vzdělání: vzdělání v souladu s §110, z.č.108/2006
    2 – doplňkové vzdělání: ZOZ
    3 – průběžné vzdělávání dle individuálního plánu vzdělávání

    Ovládání pracovních prostředků a technologií:
    Uživatelsky práce na PC
    Znalost jednacího jazyka
    Řidičské oprávnění sk. B

     

  4. Popis pracovní činností

    Úkoly a kompetence
    sociálně právní ochrana dětí
    Výkon agendy
    • sociálně právní ochrana dětí
    Správa financí:
    • nespravuje finanční prostředky
    Administrativní činnosti:
    • vede základní a pomocnou evidenci v agendě péče o děti a rodinu
    • vede spisovou dokumentaci o dítěti v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., v souladu se směrnicí MPSV č.j.2013/26780-21
    • zajišťuje potřebnou spisovou dokumentaci pro umístění dítěte do ÚV, KÚ, ZDVOP
    • vede evidenci rejstříků v souladu se směrnicí MPSV č.j. 2013/26780-21,
    Plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího odboru

    Pracovní činnosti
    Viz Příloha pracovní náplň

    Orientace v těchto právních předpisech:
    • Ústava ČR
    • Základní listina práv a svobod
    • Úmluva o právech dítěte
    • Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně- právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
    • Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 109/2002 Sb., o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů
    • Zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních
    • Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č.128/2000 Sb. o obcích, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č.40/2009 Sb., trestní zákoník
    • Zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
    • Směrnice MPSV ČR o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí
    • Metodická doporučení MPSV
    • Vyhláška č. 473/2012 Sb. o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí
    • a dalších souvisejících právních předpisech

    osobnostní předpoklady
    • morální a trestní bezúhonnost
    • způsobilost k právním úkonům
    • odolnost vůči stresu
    • příjemné vystupování
    • trpělivost při jednání s klienty

 

  1. Místo výkonu práce, organizační podmínky, úprava výkonu pracovní pohotovosti

    Místo výkonu práce
    Městský úřad Podbořany, Mírová 615, spádové oblasti MěÚ Podbořany

    Organizační podmínky:        
    Viz Organizační řád MěÚ Podbořany v platném znění

    Pracovní pohotovost:          
    Viz Pracovní smlouva a v souladu s §93 odst. 2 zákoníku práce

     

  2. Vymezení odpovědnosti

    Materiální
    Viz příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ Podbořany

    finanční
    Není vykonávána

    lidské zdroje
    Viz Příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ


    V Podbořanech dne: …………………………..

    Prohlašuji, že jsem byl(a) seznámen(a) s pracovním profilem
     
    ………………………                                                       …………………………      
     zaměstnanec                                                         vedoucí odboru
     

 

Pracovní profil pracovníka orgánu sociálně právní ochrany, kurátor pro děti a mládež

 

Platnost od: 01.01.2015

  1. Název pracovního místa a jeho účel

    Odbor: Sociální a zdravotní

    Úsek: Úsek sociálně-právní ochrany dětí

    Název pracovního místa: 2.08.02 sociální pracovník
                                                  2.10.19 referent sociálních věcí

    Účel pracovního místa: Zajišťování sociálně právní ochrany dětí 

    Druh nejnáročnější požadované práce dle katalogu prací:
    Samostatný výkon náročných specializovaných agend péče o osoby, rodiny a skupiny v nepříznivé sociální situaci, zajišťování sociálně-právního poradenství. Poskytování soustavné sociální pomoci v přímém styku s osobami nebo rodinami, které se dostaly do nepříznivé sociální situace a zajišťování sociálně právní ochrany dětí

     

  2. Zařazení do organizační struktury

    Přímý nadřízený: vedoucí odboru SaZ

    Podřízení pracovníci: nejsou

    Zastupuje: pracovníky OSPOD

    Je zastupován: pracovníky OSPOD

     

  3. Kvalifikační předpoklady

    Kvalifikační požadavky
    1 – školní vzdělání: vzdělání v souladu s §110, z.č.108/2006
    2 – doplňkové vzdělání: ZOZ
    3 – průběžné vzdělávání dle individuálního plánu vzdělávání

    Ovládání pracovních prostředků a technologií
    Uživatelsky práce na PC
    Znalost jednacího jazyka
    Řidičské oprávnění sk. B

     

  4. Popis pracovní činností

    úkoly a kompetence
    Výkon agendy
    • sociálně právní ochrana dětí - specializovaná agenda (kuratela)
    Správa financí:
    • nespravuje finanční prostředky
    Administrativní činnosti:
    • vede základní a pomocnou evidenci v agendě péče o děti a rodinu
    • vede spisovou dokumentaci o dítěti v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., v souladu se směrnicí MPSV č.j.2013/26780-21
    • zajišťuje potřebnou spisovou dokumentaci pro umístění dítěte do ÚV (OV),  ZDVOP
    • vede evidenci rejstříků v souladu se směrnicí MPSV č.j.  2013/26780-21,
    Plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího odboru

    Pracovní činnosti
    Viz Příloha pracovní náplň

    Orientace v těchto právních předpisech:
    • Ústava ČR
    • Základní listina práv a svobod
    • Úmluva o právech dítěte
    • Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně- právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
    • Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních
    • Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č.128/2000 Sb. o obcích, ve znění pozdějších předpisů
    • Zákon č. 109/2002 Sb., o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů
    • Zákon č.40/2009 Sb., trestní zákoník
    • Zákon č. 141/1961 Sb., o trestním řízení soudním (trestní řád)
    • Zákon č. 218/2003 Sb., o odpovědnosti mládeže za protiprávní činy a o soudnictví ve věcech mládeže a o změně některých zákonů (zákon o soudnictví ve věcech mládeže)
    • Zákon č. 200/1990 Sb., o přestupcích
    Směrnice MPSV ČR o stanovení rozsahu evidence dětí a obsahu spisové dokumentace o dětech vedené orgány sociálně-právní ochrany dětí
    Metodická doporučení MPSV
    Vyhláška č. 473/2012 Sb. o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí a dalších souvisejících právních předpisech

    osobnostní předpoklady
    • morální a trestní bezúhonnost
    • způsobilost k právním úkonům
    • odolnost vůči stresu
    • příjemné vystupování
    • trpělivost při jednání s klienty
    • schopnost dodržovat hranice v sociální práci

 

  1. Místo výkonu práce, organizační podmínky, úprava výkonu pracovní pohotovosti

    Místo výkonu práce
    Městský úřad Podbořany, Mírová 615, spádové oblasti MěÚ Podbořany

    Organizační podmínky
    Viz Organizační řád MěÚ Podbořany v platném znění

    Pracovní pohotovost
    Viz Pracovní smlouva a v souladu s §93 odst. 2 zákoníku práce

     

  2. Vymezení odpovědnosti

    Materiální
    Viz příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ Podbořany

    finanční
    Není vykonávána

    lidské zdroje
    Viz Příslušná ustanovení zákoníku práce, organizačního a pracovního řádu MěÚ

     

    V Podbořanech dne: …………………………..

    Prohlašuji, že jsem byl(a) seznámen(a) s pracovním profilem 

    …………………………                                                        …………………………  zaměstnanec                                                             vedoucí odboru